Talentenpool

Het is voor veel werkzoekenden van 50 jaar en ouder lastig een baan te vinden terwijl 50-plussers juist veel te bieden hebben. Levens- en werkervaring, vaak goede opleiding, motivatie en een hoog arbeidsethos zijn onderscheidende factoren van de 50-plus kandidaat. Om deze groep te behouden voor de arbeidsmarkt hebben landelijke en lokale overheden diverse maatregelen getroffen in de vorm van subsidies en dergelijke.

WerkXL speelt op twee manieren hier op in. Ten eerste kunnen wij financiële voordelen zichtbaar maken met onze subsidiescan.  Wist u dat besparingen op basis van deze scan kunnen oplopen tot wel 30% van de totale loonsom? Ten tweede zijn wij gespecialiseerd in het bemiddelen van 50 plussers. Vanuit onze talentenpool bemiddelen wij 50 plussers direct naar de door u beschikbare vacatures. U bespaart tijd en geld omdat u niet op zoek hoeft naar de kandidaten; wij hebben ze al voor u gevonden!